3. 员工外婆去世可以请丧假吗？

这取决于单位的具体规定。但基于传统的风俗和实际操作，很多单位会将祖辈去世也纳入丧假范围。

4. 员工养父母去世可以享受丧假待遇吗？

从民法理论上讲，直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，因此养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女，死亡时，职工应享有丧假待遇。但法律上的定义并不统一，具体还需依据单位规定。

5. 员工请丧假包括路程假吗？

如果职工需要去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。

6. 员工因直系亲属落葬可请丧假吗？

按照单位规章制度执行。虽然落葬也可归入丧事的一部分，但丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。

7. 员工丧假期间工资包括车贴饭贴吗？

根据《上海市企业工资支付办法》，丧假期间，企业应支付假期工资，但不包括车贴饭贴等。

8. 员工请丧假逾期不归单位可以开除吗？

如果员工无故逾期不归，且拒绝用人单位提醒，则构成旷工，情节严重的，单位可依据规章制度规定，按严重违纪解除劳动合同。

9. 丧假期间，工资如何支付？

在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。简单来说，员工丧葬期间属于带薪休假。

10. 丧假包括公休日或法定节假日吗？

在法律没有特殊规定的情况下，丧假是包括公休日和法定节假日在内的。如果丧假假期与以上假日重合的，不再另行给予丧假。

总之，丧假中的“直系亲属”并不仅限于法律上的定义，更多地是受到地方规定和单位实际操作的影响。希望上述解析能为你解开疑惑，提供有价值的参考。