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摘要：员工当月离职，社保费用的承担问题历来备受关注。下面，我们将从不同角度来探讨这个话题。

一、社保政策规定

1. 根据国家相关规定，当月离职的员工的社保费用理应由公司承担。这是公司的法定责任，不能因员工离职而免除。

二、公司内部规定

1. 有些公司会在员工入职时与员工签订协议，明确规定离职时社保费用的承担方。这种情况下，员工需要按照协议执行。

三、个人选择

1. 有些员工在离职前会选择将社保费用结清，以免给公司带来不必要的麻烦。这也是一种可行的解决方式。

（图片来源网络，侵删）

无论是从法律角度、公司规定还是个人选择出发，当月离职的社保费用问题都需要仔细考虑和妥善处理。对于公司来说，明确的规定和流程可以避免潜在的纠纷和损失；对于员工来说，提前了解和规划可以避免不必要的经济压力。